松岭区人民法院结合法院工作特点和文化建设规律，从自身实际和时代要求出发，把文化建设融入到各项工作之中，通过思想文化的引领、行为文化的规范、制度文化的约束、物质文化的展现，使法院文化建设与法院各项工作紧密联系在一起，增强了针对性和实效性。不仅文化建设本身有声有色，而且成为法院整体工作上水平的十分有效的推动力量，广大干警的司法理念、精神风貌、职业素养发生了可喜的变化，服务大局、司法为民、公正与效率意识和能动司法能力进一步增强。连续6年在全地区法院系统目标管理考核中名列前三（五次第一，一次第三），两次荣立集体三等功，2007年荣立集体二等功，2008年被评为全省政法工作先进集体；连续12年无干警违法违纪、无新闻媒体曝光、无涉诉信访案件，2010年被确定为全省法院法官廉政建设工程示范单位，2012年被省高院确定为全省法院文化建设示范单位，初步形成了具有松岭法院特色的法院文化。
一、以政法核心价值观为指导，加强法院文化建设
提出“崇法、敬业、廉洁、为民”的院训，从全面提升干警思想境界、职业操守、人文素养等方面入手，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，引导干警坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地用科学发展观统领法院工作，全院干警的政治意识、大局意识、为民意识、责任意识得到进一步增强。
二、推进物质文化建设，营造法院文化氛围
加强窗口形象塑造。先后对诉讼立案服务大厅和劲松法庭进行全面的装修改造，以优美的环境，现代的办公、齐全的设备，向人民群众展示法院窗口的风貌。所有接待窗口，均配以明显的指示牌，并为当事人配备桌椅、茶几、饮水机、笔墨纸张、老花镜等，努力把法院文化建设的成果体现在司法为民的实践中，体现在人民满意的程度上。
在立案大厅设立共产党员先锋岗，发挥党员的示范引领作用，彰显人民法院司法为民的理念和实践活动。在法院入口设立诉讼服务平台，在办公场所、审判场所的内墙上、楼道上，悬挂名言警句、法言法语等图片，形成法院文化长廊，突显法院文化内蕴。建立法院荣誉室，以史励志，以荣为尊，引导干警树立忠于职守、秉公办案的职业理念。落实休假制度、定期体检，缓解干警的身体和心理压力。设立法官健身室、图书阅览室，成立乒乓球、羽毛球运动兴趣小组，积极开展文化体育健身活动，丰富干警业余文化生活。组织干警到抗联烈士纪念碑教育基地接受革命传统教育，在潜移默化中增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
三、强化保障，建立法院文化建设长效机制
在法院文化建设实践中，松岭区人民法院按照“认知法院文化、建设法院文化、深化法院文化、拓展法院文化”的建设方针，积极采取有效措施，着力构建法院文化建设长效机制。一是把法院文化建设作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，紧密结合审判工作、队伍建设实际开展法院文化建设，以工作促进文化建设，以文化滋养法院工作，将文化建设与法院日常工作融为一体。同时，不断加强对法院文化建设的宣传，以正确的理论、优秀的成果，深化干警对法院文化建设的认识。二是坚持法院文化建设的正确方向。法院文化建设，要坚持正确的政治方向、功能定位和发展方向，要把法院文化建设的效果体现到理想信念进一步坚定、指导思想进一步端正、司法能力进一步提高、司法效果进一步显现上来。三是加强法院文化建设的物质保障，把法院文化建设经费纳入法院建设整体预算统一保障，加强硬件改造和载体建设，保证法院文化建设发展需要。四是创新法院文化建设思路，加强与兄弟法院和其他政法机关的互动，实现优势互补；建立法院文化建设专家咨询队伍，借助外部“智囊团”丰富文化建设举措，拓展交流合作，吸收借鉴先进经验，推动法院文化建设深入发展，推动法院整体工作上水平。
法院发展目标是法院行动的旗帜，文化的提升是实现目标的必然要件。新形势下人民法院各项工作和队伍素质能不能上一个新层次，首先在于是否具备现代化的司法意识和理念，说到底就是能否铸造一种先进的文化。法院文化是法院群体的共同意识，是法院群体成员共同参与审判与管理实践的结果，它必须符合社会进步的要求和期待。公正与效率是司法永恒的主题，也应当是法院文化建设永恒的主题。法院文化的核心是法官群体的共同价值观念，法官群体的共同价值观就是要把司法公正与高效视为自己的生命和灵魂，法官只有用一颗公正的心，严格执法，秉公办案，才能取信于民、取信于社会，以实际行动捍卫法律的尊严。因此，先进的法院文化，必须能够引导和激发法官的自觉公正行为，充分激发法官和全体工作人员的积极性、主动性、创造性，最大限度地促进审判工作全面发展。
