为服务发展稳定大局，全面深入推进多元化纠纷解决机制建设。不断创新工作思路，合理配置司法资源，建立起由社会各阶层、各行业人士参与的格局，并充分发挥其优势，有效地缓解了案多人少的矛盾。

一、设立专门职能部门在立案导诉阶段，立案法官均会对当事人所起诉的案件进行筛查评估，对其中法律关系明确，事实清楚、适合调解的案件，主动向当事人推荐诉前调解。介绍诉前调解的优势。介绍诉前调解优势及调解组织特色；调解不成优先立案，设立诉前调解室。诉前调解室设在我院诉讼服务中心，由我院立案庭庭长担任主任，同时担任专职调解员，全面了解群众诉求，源头化解纠纷，根据需要也可以对当事人分别作调解工作。把调解贯穿于诉讼全程。

成立松岭区法律援助中心驻人民法院工作站

二、借助利用社会力量，面向社会，开展法官“五进”活动。通过法官“进企业、进镇区、进机关、进学校”活动，主动向人大报告工作、积极邀请代表委员视察工作、召开座谈会、参加“法院开放日”，密切与代表委员的联系，增强对法院工作的了解。

面向全社会开展矛盾大排查大调解，定期开展法律咨询活动，引导社区居民通过多元途径解决矛盾。选派法官对中、小学进行校园普法活动，预防青少年犯罪。

面向社会聘任特邀调解员

三、充分利用行业调解的优势化解矛盾，在镇、场、社区成立了六个调解室，聘请十五名德高望重者等人士担任调解员，对当事人加强指导，引导当事人通过自愿选择非诉渠道解决纠纷。

加强诉调对接，与司法局、卫生局、交通局等八部门联合印发关于进一步加强诉调对接工作的若干意见。设置律师调解室，聘请2名律师为特邀调解员，建立密切联系、着力构建法官与律师、法律工作者透明公开、畅通合法良性的诉调关系，大力推行律师调解制度，协助法院化解大量纠纷。